【年鑑2026より】起点は「なぜ、やりたいか?」内発的動機×共創が地域を動かす 帰る旅プロジェクト「わたしのパーパス」人材育成モデル

「ただいま・おかえり」に欠かせないのは旅の価値を生み出すコア人材の持続的なモチベーション

 2022年1月、「帰る旅」プロジェクトの立ち上げとほぼ同時に、運営組織「帰る旅研究会」(任意団体)を発足した。本レポートでは、この運営人材育成に注力した背景、手法のポイント、それを活用して2025年に再開発した新プログラムの展開について言及したい。

研究年鑑2026(2026年3月)